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Nos Outils

 

 

Adaptés à l’environnement de travail

Nos outils sont contextualisés dans le monde du travail et adaptés au type de poste et niveau de responsabilité requis. Ils permettent, ainsi, d’évaluer tout type de profils (d'un Dirigeant comme d’un Opérateur).

 

Validité scientifique éprouvée

 

  • Des outils reconnus pour leurs qualités psychométriques

Soucieux de la pertinence et de la robustesse des outils mis en œuvre au cours de nos évaluations, nous nous engageons à utiliser des outils reconnus pour leurs qualités psychométriques. Les critères psychométriques, notamment la validité du test en question, sont les premiers éléments pris en compte dans nos choix des outils.

 

  • Charte des Éditeurs de Tests

Nous avons uniquement recours à des maisons d’édition de tests, signataires de la Charte des Editeurs de Tests.

 

Multiplicité des outils

Nous utilisons différents outils à savoir : des questionnaires de comportements professionnels, des tests de raisonnement, des tests psychotechniques, des mises en situation et des jeux de rôles... Retrouvez ci-dessous un focus sur certains de nos outils.

 

Découvrez notre article sur les avantages de l'Assessment Center.