10 conseils pour trouver votre prochain emploi avec Michael Page Interim Management
Durant votre premier entretien chez Michael Page Interim Management : soyez préparé...
- Toutes les informations transmises par le consultant sont importantes. Prenez des notes sur la société et le poste présentés. Il est bien entendu nécessaire de les écouter attentivement, mais également de les noter pour mieux les mémoriser. Parmi cet ensemble de données, il vous faut obtenir en priorité les chiffres clés de l'entreprise, l'adresse du site Web et/ou une plaquette de présentation de la société évoquée, les responsabilités assignées à la fonction.
- Allez au-delà du compte rendu que vous donne le consultant. N'hésitez pas à poser toutes les questions qui vous permettront de mieux saisir les spécificités du poste, de la société et du secteur d'activité. Si le consultant n'a pas de réponse à l'une de vos questions, demandez-lui de se renseigner auprès de son client.
Vous serez ainsi en possession d'un maximum d'informations pour votre premier entretien.
Avant de quitter le consultant, renseignez-vous sur la poursuite de la procédure de recrutement. N'hésitez pas à le rappeler si le planning de vos rendez-vous n'est pas respecté.
- Soyez fin stratège : synthétisez l'ensemble des informations recueillies en relisant vos notes. Vous serez encore mieux préparé pour rencontrer votre interlocuteur dans l'entreprise et lui poser des questions pertinentes tant sur la société que sur le poste. De façon générale, ayez à l'esprit trois mots-clés : curiosité, motivation, implication.
Durant votre premier entretien dans l'entreprise : soyez convaincant...
- Prenez des notes durant l'entretien, en ayant pris soin d'en avoir préalablement demandé l'autorisation à la personne qui vous reçoit. Faites preuve de détermination et d'implication en l'interrogeant sur les responsabilités inhérentes au poste, les difficultés éventuelles rencontrées, les qualités requises, la culture d'entreprise, l'équipe avec laquelle vous travaillerez.
- Si vous êtes amené à passer plusieurs entretiens pour un même poste, méfiez-vous de la lassitude et de la facilité : chaque nouvel interlocuteur doit être convaincu ; il vous faut donc garder intacts votre curiosité, votre enthousiasme et bien sûr votre professionnalisme.
A chaque étape du processus de recrutement : soyez conseillé...
- Privilégiez l'échange avec le consultant de Michael Page Interim Management. Tenez-le informé de toute progression. Si vous avez fixé un rendez-vous dans l'entreprise sans son intermédiaire, il est important de le contacter pour lui indiquer le jour et l'heure. Il pourra ainsi suivre au mieux le processus de recrutement et vous conseiller pour réussir ce futur entretien.
- Après chaque entretien, pensez à appeler rapidement votre interlocuteur chez Michael Page Interim Management pour lui donner un compte rendu. Il vous fera part à son tour des impressions de son client.
- Dans le cas où la société vous fait une proposition d'embauche, parlez-en avec le consultant. Il saura vous répondre à des questions délicates comme le salaire, le statut, les avantages, les possibilités d'évolution.
- Ainsi, à chaque étape du processus de recrutement, le consultant de Michael Page Interim Management, grâce à sa connaissance du marché et à son recul, est à votre disposition pour vous aider et vous orienter.
Dans la relation avec Michael Page Interim Management : soyez partenaire...
- Lorsqu'une annonce parue dans la presse ou sur le site web de Michael Page Interim Management vous intéresse, adressez votre candidature par e-mail ou par courrier.
- Si vous avez trouvé un poste grâce à Michael Page Interim Management, gardez le contact : appelez régulièrement le consultant de Michael Page Interim Management pour lui donner de vos nouvelles et le tenir informé de votre évolution.
- N'hésitez pas à demander régulièrement à votre interlocuteur de vous conseiller dans la gestion de votre carrière.
